工资表，每月都要重新做
课时整理完，还要汇总工资、调整表格，再用在线文档发布。
导入记录，核算并导出工资报表
在线文档用久了，这些烦恼越来越多人不停变，资料不停改，
人不停变，资料不停改，
工资表每月重新整理
陪练流动大，资料改不停
新陪练加入、信息变更，人员资料需要持续审核和更新。
陪练资料集中审核与维护
工资发布后，还得解释明细
共享文档发出去了，陪练仍在问课时、工资组成和上课记录。
推送后，陪练在小程序自助查询
图中内容为场景示意，不代表实际业务数据。
把重复工作连成一条流程从一份训练记录，
查看操作示例 从一份训练记录，
到核对后的工资与转账文件
上传训练记录
X训练记录.csv本月 / 上月 CSV
整理工资与课时
人员课时工资
示例 A32h¥3,200
示例 B28h¥2,800
回到明细确认
按月份查看汇总按人员追溯明细确认需要处理的记录
导出，或推送查询
工资 / 课时表 ↗银行转账文件 ↗小程序数据推送 ↗
从人员入职，到工资核对少录一遍，少搬一次，
少录一遍，少搬一次，
少解释一轮。
把反复的管理工作，交给一套顺手的工具。
陪练提交资料姓名 · 联系方式银行收款资料
管理员审核集中核对资料
资料自己填，管理员来审核
陪练通过小程序提交资料，减少逐个收集和重复录入。
已核对工资人员 实发金额示例 A ¥3,200示例 B ¥2,800
转账文件按银行模板导出
工资核对后，生成发薪文件
支持通用、招行、工行格式及自定义模板，实际付款由机构在银行完成。
我的月度收入¥3,200课时 32h佣金 / 补贴 可查查看上课明细 →
工资怎么算？打开小程序
自己核对
自己核对
陪练自己查，管理员更省心
手机查看工资、课时、佣金、补贴和上课记录，明细随时可核对。
奖励扣款，灵活调整
记录金额与原因；无训练记录也可添加。
重复资料，审核时提醒
提示账号、姓名、手机号重复情况。
导入校验，提前排查
核对文件、必要字段和记录月份。
Excel 导出，便于留档
工资、课时、人员资料便于复核交接。
电脑处理，手机查询
网页管理与小程序查询相互配合。
按管理员账号购买会员
陪练账号无需单独购买管理员会员。
用实际业务体验，再决定购买管理员审核通过后享有 3 个自然月试用；试用与付费会员业务功能相同。
注册开始试用 图表与金额为功能示意。使用范围以账号权限和会员权益为准，小程序查询需先推送数据。
套餐里的持续价值 · 丰富的数据查询工资核算之后，
工资核算之后，
丰富数据，随时可查。
核算之后，继续用来查账、追溯和管理。
业务数据查询
月度汇总⇄逐条明细
查询方式示意明细核对
工资与课时明细
查清每节课和每位陪练的收入构成。
月末查账
月度工资汇总
按陪练汇总当月工资与课时。
快速找记录
历史记录筛选
按月份、陪练、学员找回业务记录。
业务分类
资料类型汇总
查看不同资料类型的课时与工资。
门店管理
门店业绩查询
查看不同门店的课时汇总及明细。
统一口径
陪练课时换算
查看不同课程类型的课时换算结果。
转正跟踪
体验课与转正
查询体验课记录与转正情况。
调整追溯
近12个月工资调整
追溯工资补发、扣减与月度变动。
累计预扣
年度税金台账
核对各月累计预扣税金及计算依据。
问题追踪
处理批次与异常
查看训练记录处理步骤、日志与异常。
配套小程序，陪练也能自己查
个人工资、课时、佣金、补贴与上课记录；管理员按权限查看机构月度汇总。
陪练资料集中维护
审核、查询和更新人员资料，减少分散维护。
工资报表按流程生成
训练记录导入、工资课时核算、核对后导出。
工资数据推送到小程序
陪练自助查询个人数据，运营少一些重复回复。
网页端 + 配套小程序
“我的工资和课时？”
“我的工资和课时？”
让陪练自己查
网页端整理并推送数据后，陪练在手机上查工资、课时和上课记录，运营少一些找表、截图和重复回复。
- 陪练按月份查看工资、课时、佣金与补贴
- 按月份、陪练类型和学员姓名筛选上课记录
- 接收审核结果和业务数据相关消息
- 管理员查询机构总工资、总课时与陪练人数
界面为功能模拟图 · 数据仅作演示
先体验，再决定下一次月末，
下一次月末，
换一种工作方式
3个自然月
用实际业务，判断是否适合
管理员审核通过后起算，试用期与付费会员的可用功能相同。
注册，开始试用已有的 Excel 训练记录能用吗？
可以先按格式要求将 Excel 记录导出为 CSV，再同时上传本月和上月的 CSV 文件。导入前请核对快速开始指南中的字段要求。
能直接给陪练转账吗？
系统生成银行批量转账所需的数据文件；核对后，在银行渠道完成转账。系统不会直接代你发放工资。
陪练能查看哪些数据？
数据推送后，配套小程序支持按月份查看个人工资、课时、佣金、补贴及上课记录。
试用和付费会员的功能一样吗？
有效试用期与付费会员可用功能相同。试用期按管理员审核通过时间起算；具体到期时间在个人中心查看。
使用资料
从了解功能到开始使用
查看系统操作流程、移动端使用方式和版本信息，判断是否适合机构当前的业务管理需求。
开始使用把时间留给机构运营，
注册，开始试用
把时间留给机构运营，
把重复整理交给系统
从一份训练记录开始，体验工资核算、课时统计与文件导出。